Curso de MBA em
Recursos Humanos
A gestão dos recursos humanos sempre foi um desafio para as organizações. Nos últimos anos, em decorrência das profundas mudanças no ambiente empresarial, da digitalização da gestão e negócios, da transformação no perfil da força de trabalho e na configuração das organizações, ampliou-se a complexidade da gestão e o desafio. As empresas precisam agora de profissionais que vão muito além do antigo gestor de RH. Precisam de profissionais com visão global, linguagem dos negócios, conhecimento dos melhores conceitos e práticas relacionados com motivação, remuneração, alinhamento emocional, direção de pessoas informadas e qualificadas, tudo isso dentro de um contexto de RH BP – RH Business Partner. O MBA – Recursos Humanos visa preparar profissionais para vencer esses desafios.
Online e Presencial
Duração até 25 meses
Carga horária: 460 h
24x de R$845,83
Taxa de matricula: R$200 no Boleto ou Cartão
Objetivos:
O objetivo maior do MBA – Recursos Humanos é formar profissionais para o comando de RH de organizações e para suporte à atuação do comando. Para isso deve realizar os seguintes objetivos específicos:
- Aquisição de um quadro conceitual completo dos conhecimentos de gestão e gestão de RH, da integração entre essas funções e do alinhamento estratégico da organização.
- Desenvolvimento da capacidade de sentir, pensar e agir eficientemente dentro da realidade e da do mercado, com o enfoque econômico, humanístico, ético, sustentável.
- Desenvolvimento da aptidão para administrar de forma produtiva pessoas e processos organizacionais.
- Desenvolvimento das habilidades e ferramentas para atuação eficaz nas atividades de consultoria interna e apoio à direção.
- Desenvolvimento das habilidades fundamentais para lideranças com as adequadas habilidades de comunicação, negociação, criatividade, capacidade de trabalho em equipe, entre outras.
A quem se Destina:
Coordenador do Curso:
Deborah Riggenbach
Doutora em Psicologia pela Universidade Federal de Santa Catarina. Mestre em Psicologia pela Universidade Federal de Santa Catarina.
Veja mais sobre nossos professores, confira o nosso corpo Docente
CARGA HORÁRIA:
460 Horas / Aula
Duração:
Até 25 meses
HORÁRIO DE AULA:
Sexta, das 18h e 30min às 22h e 45min e Sábado, das 08h às 15h e 45min ou das 08h às 17h.
Unidades INPG disponíveis:
Matriz Curricular:
Confira clicando abaixo para ver quais são os módulos que estão inclusos no seu curso!
- - Business Partner: RH como Estratégia
- - Coaching e Mentoring: Estratégias de Desenvolvimento Pessoal e Profissional
- - Comunicação Corporativa Estratégica
- - Educação Corporativa
- - Empreendedorismo e Inovação
- - Estratégia e Transformação Digital
- - Estratégias Relacionais em Negociações Complexas e na Gestão de Conflitos.
- - Fundamentos de Gestão: Organizações e Carreiras(EAD)
- - Gestão da Cultura Organizacional
- - Gestão de Pessoas, Direito do Trabalho, Encargos Sociais e Trabalhistas
- - Gestão de Projetos com abordagens Preditivas, Ágeis e Híbridas
- - Gestão do Conhecimento e Inovação
- - Gestão por Competências no Mundo Digital.
- - Governança Corporativa e Ética Empresarial
- - Implantação de uma Estrutura de Remuneração
- - Liderança em Gestão de Mudanças Organizacionais
- - Marketing Estratégico em Ambiente Digital
- - Planejamento e Estratégia Empresarial.
- - Planejamento e Monitoramento de T&D
- - Psicodrama Aplicado a Recursos Humanos
- - Métodos e Técnicas de Pesquisa (EAD) que dará base para a confecção do TCC em forma de artigo.
- - Metodologia do Ensino Superior e Treinamento (EAD) para docência
- - Módulo Internacional
O material didático – apostila, texto, exercício, etc. – será disponibilizado ao aluno no formato digital para download quando disponível pelo portal, enviado por e-mail ou no início da primeira aula por Pen Drive/USB Flash Drive ou ferramenta similar no dia da aula. O aluno deverá trazer o seu laptop com pacote de software MS Office e MS Project (quando matriculado em módulos/disciplinas da área de projetos), também uma calculadora HP 12C (ou superior) para utilizar durante a aula.
Deseja mais informações?
Confira o nosso manual do Aluno para mais informações basta acessar o Link abaixo:
Curso de MBA em
Recursos Humanos
A gestão dos recursos humanos sempre foi um desafio para as organizações. Nos últimos anos, em decorrência das profundas mudanças no ambiente empresarial, da digitalização da gestão e negócios, da transformação no perfil da força de trabalho e na configuração das organizações, ampliou-se a complexidade da gestão e o desafio. As empresas precisam agora de profissionais que vão muito além do antigo gestor de RH. Precisam de profissionais com visão global, linguagem dos negócios, conhecimento dos melhores conceitos e práticas relacionados com motivação, remuneração, alinhamento emocional, direção de pessoas informadas e qualificadas, tudo isso dentro de um contexto de RH BP – RH Business Partner. O MBA – Recursos Humanos visa preparar profissionais para vencer esses desafios.
Online e Presencial
Duração até 25 meses
Carga horária: 460 h
Nossos Canais de Atendimento:
Objetivos:
O objetivo maior do MBA – Recursos Humanos é formar profissionais para o comando de RH de organizações e para suporte à atuação do comando. Para isso deve realizar os seguintes objetivos específicos:
- Aquisição de um quadro conceitual completo dos conhecimentos de gestão e gestão de RH, da integração entre essas funções e do alinhamento estratégico da organização.
- Desenvolvimento da capacidade de sentir, pensar e agir eficientemente dentro da realidade e da do mercado, com o enfoque econômico, humanístico, ético, sustentável.
- Desenvolvimento da aptidão para administrar de forma produtiva pessoas e processos organizacionais.
- Desenvolvimento das habilidades e ferramentas para atuação eficaz nas atividades de consultoria interna e apoio à direção.
- Desenvolvimento das habilidades fundamentais para lideranças com as adequadas habilidades de comunicação, negociação, criatividade, capacidade de trabalho em equipe, entre outras.
A quem se Destina:
- Profissionais que já ocupam cargos de direção ou assessoria em áreas de gestão de pessoas e profissionais que desejam preparar-se para ocupar tais posições.
- Profissionais de gerência de um modo geral, que precisem de formação complementar na área de gestão de pessoas.
- Profissionais que pretendem atuar em funções de RH Business Partner, tais como a consultoria interna e a participação no processo estratégico.
- Profissionais de consultoria e docência em gestão em geral e administração de recursos humanos em particular.
Coordenador do Curso:
Deborah Riggenbach
Doutora em Psicologia pela Universidade Federal de Santa Catarina. Mestre em Psicologia pela Universidade Federal de Santa Catarina.
Doutora em Psicologia pela Universidade Federal de Santa Catarina. Mestre em Psicologia pela Universidade Federal de Santa Catarina. Especialista em Administração de Recursos Humanos pela Universidade Federal de Santa Catarina. Especialista em Gestão do Comportamento Humano no Trabalho e Técnicas de Gestão de Pessoas nas Organizações. Psicóloga (CRP-12/4855). É sócia, consultora, palestrante e instrutora da DR Mentoria & Capacitação. Docente de cursos Pós-Graduação em nível de Especialização/MBA em Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional em diversas instituições de ensino de Santa Catarina. Diretora técnica da Irmandade do Divino Espírito Santo/IDES. Consultora de Empresas.
Veja mais sobre nossos professores, confira o nosso corpo Docente
CARGA HORÁRIA:
460 Horas / Aula
Duração:
Até 25 meses
HORÁRIO DE AULA:
Sexta, das 18h e 30min às 22h e 45min e Sábado, das 08h às 15h e 45min
Unidades INPG disponíveis:
Matriz Curricular:
Confira clicando abaixo para ver quais são os módulos que estão inclusos no seu curso!
- - Business Partner: RH como Estratégia
- - Coaching e Mentoring: Estratégias de Desenvolvimento Pessoal e Profissional
- - Comunicação Corporativa Estratégica
- - Educação Corporativa
- - Empreendedorismo e Inovação
- - Estratégia e Transformação Digital
- - Estratégias Relacionais em Negociações Complexas e na Gestão de Conflitos.
- - Fundamentos de Gestão: Organizações e Carreiras(EAD)
- - Gestão da Cultura Organizacional
- - Gestão de Pessoas, Direito do Trabalho, Encargos Sociais e Trabalhistas
- - Gestão de Projetos com abordagens Preditivas, Ágeis e Híbridas
- - Gestão do Conhecimento e Inovação
- - Gestão por Competências no Mundo Digital.
- - Governança Corporativa e Ética Empresarial
- - Implantação de uma Estrutura de Remuneração
- - Liderança em Gestão de Mudanças Organizacionais
- - Marketing Estratégico em Ambiente Digital
- - Planejamento e Estratégia Empresarial.
- - Planejamento e Monitoramento de T&D
- - Psicodrama Aplicado a Recursos Humanos
- - Métodos e Técnicas de Pesquisa (EAD) que dará base para a confecção do TCC em forma de artigo.
- - Metodologia do Ensino Superior e Treinamento (EAD) para docência
- - Módulo Internacional
O material didático – apostila, texto, exercício, etc. – será disponibilizado ao aluno no formato digital para download quando disponível pelo portal, enviado por e-mail ou no início da primeira aula por Pen Drive/USB Flash Drive ou ferramenta similar no dia da aula. O aluno deverá trazer o seu laptop com pacote de software MS Office e MS Project (quando matriculado em módulos/disciplinas da área de projetos), também uma calculadora HP 12C (ou superior) para utilizar durante a aula.
Deseja mais informações?
Confira o nosso manual do Aluno para mais informações basta acessar o Link abaixo: